Trabalhista
Calculadora de Rescisão CLT
Estime os valores a receber no término de um contrato de trabalho regido pela CLT. Simule demissão sem justa causa ou pedido de demissão.
Calculadora de Rescisão CLT
R$
Valores a Receber (Estimativa)
Saldo de Salário:R$ 1.533,33
Férias Proporcionais + 1/3:R$ 666,67
13º Salário Proporcional:R$ 500,00
Aviso Prévio Indenizado:R$ 2.000,00
Multa de 40% do FGTS (aprox.):R$ 2.496,00
Total Bruto:R$ 7.196,00
*Valores estimados. Não inclui descontos como INSS, IRRF ou adiantamentos.
Demissão sem Justa Causa
É a modalidade que garante o maior número de direitos ao trabalhador. Inclui:
- Saldo de Salário: Pagamento dos dias trabalhados no mês da rescisão.
- Aviso Prévio: Pode ser trabalhado ou indenizado.
- Férias Vencidas e Proporcionais: Acrescidas de 1/3 constitucional.
- 13º Salário Proporcional: Calculado com base nos meses trabalhados no ano.
- Saque do FGTS: O trabalhador pode sacar o saldo total de sua conta do FGTS.
- Multa de 40% do FGTS: O empregador deve pagar uma multa de 40% sobre o valor total depositado no FGTS durante o contrato.
- Seguro-Desemprego: O trabalhador pode ter direito a receber o seguro-desemprego, a depender do tempo de serviço.
Pedido de Demissão
Quando o trabalhador pede para sair, ele mantém alguns direitos, mas perde outros:
- Direitos Mantidos: Saldo de Salário, Férias Vencidas e Proporcionais + 1/3, 13º Salário Proporcional.
- Direitos Perdidos: Saque do FGTS, multa de 40% do FGTS, Seguro-Desemprego.
- Aviso Prévio: O trabalhador deve cumprir o aviso prévio. Caso não cumpra, o empregador pode descontar o valor correspondente de sua rescisão.
Atenção: Esta calculadora fornece uma estimativa e não substitui o cálculo oficial realizado pelo departamento de RH da sua empresa. Verbas como horas extras, comissões ou adicionais não estão incluídas na simulação.